Unsere Beratungsdienste sind auf das Gebiet des Managementes der HR orientiert

1. Identifikation und Analyse des Bildungs- und Trainingsbedarfes
2. Systeme der Mitarbeiterbewertung
3. Systeme der Mirarbeiterentlohnung und -motivierung
4. Personalaudit für alle Führungsniveaus
5. Systeme der Karriereplanung im Unternehmen
6. Optimierung der Mitarbeiteranzahl
7. Forschung der Zufriedenheit der Belegschaft
8. Audit der Führungssysteme für Personalarbeit
9. Leistungsmanagement
10. Kompetenzmanagement - Leitung der Kompetenzen