Poradenstvo je orientované na oblasti riadenia systémov ľudských zdrojov

1. Identifikácia a analýza vzdelávacích a tréningových potrieb
2. Systémy hodnotenia pracovníkov
3. Systémy odmeňovania a motivácie pracovníkov
4. Personálny audit pre všetky úrovne riadenia
5. Systémy plánovania kariéry v organizáciách
6. Optimalizácia počtu pracovníkov
7. Prieskum spokojnosti pracovníkov
8. Audit systému riadenia personálnej práce
9. Riadenie výkonnosti
10. Kompetenčný manažment – riadenie kompetencií